Harcèlement moral : une évaluation globale des faits s’impose
Publié le :
14/01/2025
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Dans un arrêt du 18 décembre 2024, la Cour de cassation rappelle que, pour apprécier l’existence d’un harcèlement moral, le juge doit examiner l’ensemble des faits invoqués par le salarié, en les c...