Plan de départ anticipé : l’employeur ne peut pas fixer librement les conditions d’accès
Publié le :
17/11/2025
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2025
16h52
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Le principe d’égalité de traitement impose que tous les salariés placés dans une situation identique puissent bénéficier du même avantage, sauf justification objective et règles d’éligibilité clair...