Licenciement pour concurrence déloyale : pas de preuve, pas de faute
Publié le :
29/07/2025
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16h53
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En matière de licenciement disciplinaire, il appartient à l’employeur de démontrer la réalité des griefs reprochés au salarié, et lorsqu’il invoque des faits graves tels que des manœuvres déloyales...